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Posco International introduce un nuovo stage che utilizza il metaverso
- Lingua di scrittura: Coreana
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Paese di riferimento: Tutti i paesi
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- Tecnologia dell'informazione
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Testo riassunto dall'intelligenza artificiale durumis
- Posco International ha introdotto il "Virtual Metaverse Extenship" che utilizza un ufficio virtuale nel metaverso, il primo tra le aziende complessive in Corea del Sud, offrendo ai candidati che non possono lavorare a tempo pieno opportunità di sperimentare ruoli di vendita e sviluppo aziendale e offrendo ai migliori diplomati l'opportunità di partecipare al primo colloquio di selezione del personale.
- Il programma, della durata di 2 settimane, è composto da diverse attività, tra cui l'esecuzione e il feedback dei compiti tramite riunioni nel metaverso, il mentoring interno e visite al quartier generale aziendale, e i partecipanti potranno sperimentare i ruoli e conoscere la cultura aziendale di Posco International.
- Posco International punta a fornire esperienze lavorative flessibili e innovative ai futuri talenti attraverso questo programma e mira ad espandere i canali di comunicazione con i candidati e a rafforzare la comunicazione flessibile.
Posco International è diventata la prima azienda commerciale completa in Corea del Sud a introdurre un "Virtual Metaverse Internship" utilizzando uffici virtuali nel metaverso.
Questo programma è stato progettato in linea con le tendenze di lavoro ibrido e offre opportunità di partecipazione anche ai residenti in aree rurali e ai candidati che non possono lavorare a tempo pieno. Questo tirocinio di due settimane, che consente di sperimentare ruoli commerciali e di sviluppo aziendale, offre ai migliori candidati l'opportunità di partecipare al primo colloquio per un nuovo lavoro. I partecipanti possono anche lavorare su progetti e ricevere feedback partecipando a riunioni nel metaverso con mentori aziendali.
Questo programma, oltre a offrire esperienze lavorative, ha offerto l'opportunità di visitare gli uffici di Posco International e di sperimentare direttamente la cultura aziendale. L'azienda ha affermato di voler offrire ai futuri talenti esperienze lavorative in modo flessibile e innovativo attraverso il tirocinio nel metaverso. Attraverso questo, Posco International intende espandere una varietà di canali di comunicazione e rafforzare costantemente la comunicazione flessibile con i candidati.
Fonte - Posco International
